Решением суда удовлетворены требования о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, в связи с получением травмы на производстве.
Жительница с. Выльгорт обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации морального вреда, причиненного получением травмы на производстве, в размере 7000000 рублей, в обоснование требований указав, что в ходе осуществления по поручению работодателя покрасочных работ в цеху, истец получила травму.
В ходе рассмотрения дела установлено, что на основании приказа работодателя истец осуществляла покрасочные работы оборудования, в ходе осуществления которых включился станок, зажавший истца, в результате чего истцу были причинены травмы с ее последующей госпитализацией.
Установив, что по итогам расследования несчастного случая на производстве выявлены нарушения работодателем требований охраны труда, в том числе непроведение инструктажа по охране труда, непроведение обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда, приняв во внимание, что повреждение здоровья истца в результате произошедшего на производстве несчастного случая, характер полученных повреждений и оказанного лечения, причины несчастного случая и лица, ответственные за допущенные нарушения, приведшие к несчастному случаю, ответчиком не оспаривались, суд пришел к выводу, что работодатель не обеспечил истцу условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, что привело к несчастному случаю на производстве и получению истцом производственной травмы, и, как следствие, об обоснованности требований истца о компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд, приняв во внимание характер полученных истцом повреждений, характер перенесенного лечения, его длительность, то обстоятельство, что на день рассмотрения спора полное выздоровление истца не наступило, а также утрату истцом возможности ведения прежнего образа жизни, вызванного ампутацией конечности, что, безусловно, является для истца тяжелейшим событием в жизни, неоспоримо причинившим глубокие нравственные страдания, поскольку влечет необходимость адаптации истца к новым жизненным обстоятельствам, счел необходимым взыскать с работодателя в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 000 рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.
